莱山区在推动高质量充分就业和优化人力资源环境方面，积极举办各种招聘会和人才招引活动，为机械制造、电子信息、生物医药、食品加工、电子商务等领域的重点企业发布大量岗位，其中包括SEO相关职位。这表明该区域对SEO人才有一定的需求。
莱山区实施了“莱山英才计划”，通过一系列政策吸引和留住高层次人才，包括提供一次性奖励和创新创业空间等。这种政策环境可能有助于吸引具备SEO技能的人才留在莱山区发展。
莱山区还注重人才的培养和引进，通过与高校合作，组织实习实训和联合办学等活动，促进校企合作。这种合作模式可能为SEO人才的培养提供了良好的平台。
莱山区的经济发展战略中，鼓励企业拓展国际市场，发展数字贸易和跨境电子商务。这些领域的发展需要具备SEO技能的专业人才来支持网站优化和在线推广。
莱山区对SEO人才的需求主要体现在以下几个方面：一是通过各种招聘活动和政策吸引SEO人才；二是通过与高校的合作培养SEO人才；三是支持企业数字化转型，需要SEO专业人才来提升企业的在线竞争力。莱山区对SEO人才的需求是较为明显的，并且有相应的政策和措施来支持这一需求的实现。
莱山区提供哪些具体政策来吸引和留住SEO人才？
莱山区为了吸引和留住SEO人才，提供了一系列具体政策和措施。这些政策主要集中在优化人才服务生态、提升高层次人才的融入感与认同感、构建创新平台、强化服务保障等方面。
1. 优化人才服务生态：
莱山区通过产才融合、服务优化和人才保障三个“聚焦”策略，构建“机制活、环境好、服务优”的人才发展生态。
健全领导干部直接联系服务人才的工作机制，定期开展人才座谈、联谊活动，了解人才需求，发放人才服务大礼包，实打实为人才办实事、解难事。
打造“菁聚莱山”人才服务联盟品牌，为各类人才提供全链条、全周期的优质服务，营造舒适便捷的生活环境和时尚多元的消费业态。
2. 完善政策环境：
深入落实“莱山英才计划”，针对驻烟高校专家、学生，实施“金融赋能”“青苗助长”“揽才优选”“优创赋能”“乐享莱山”“定制服务”等普惠性支持政策。
对留莱学子给予最高3000元一次性留莱补贴，对在我区创业的高校高层次人才，最多给予每人1000万元的“人才贷”贷款金额，并提供风险补偿。
3. 构建创新平台：
加快科研创新平台建设，支持重点企业创建高能级平台，培育国家级服务型制造示范平台、省级企业技术中心等，提升科研平台对人才发展的支撑能力。
建设莱山人力资源产业园等创新平台，为青年人才提供就业机会和发展空间。
4. 强化服务保障：
提供公寓、建立人才服务联盟、统筹教育医疗资源等措施，全方位保障青年人才的生活和事业发展。
遴选优质服务商，组建“菁聚莱山”人才服务联盟，为辖区内各类人才提供文化旅游、餐饮住宿、休闲娱乐、医养健康等领域的专项服务、费用减免、优惠折扣等服务措施。
5. 优化招引模式：
采取提供复工复产“云服务”、人才招引“云洽谈”、项目落地“云签约”三重方式，确保疫情期间人才引进不断链，项目对接不断档。
举办线上线下招聘活动，通过“春风行动”暨就业援助月网络招聘会、“港城有‘岗’，‘职’在莱山”专场招聘会等活动，吸引青年人才“职选莱山”。
6. 优化营商环境：
开展人才政策补贴宣讲活动，详细讲解烟台市引进人才生活补贴、购房补贴、留学费用补贴等政策，并现场解答企业关于政策申报条件和流程的问题。
莱山区SEO人才的平均薪资水平是多少？
莱山区SEO人才的平均薪资水平可以参考以下信息：
1. 本地招聘信息：在莱山区，网站SEO的薪资范围为4000-8000元/月。
2. 全国SEO薪资分布：全国SEO专员的薪资范围为7000-12000元/月，月收入平均值约为10919元。
3. SEO专员工资水平及影响因素分析：SEO工作人员的平均工资为6000元左右，但具体薪资会因地区和个人能力而有所不同。
综合以上信息，莱山区SEO人才的平均薪资水平大致在4000-8000元/月之间，但考虑到全国SEO专员的平均薪资水平和莱山区的具体招聘信息，可以推测莱山区SEO人才的平均薪资可能略高于4000元，但不会超过8000元。
