本文目录一览：
- 1、315晚会曝光招聘软件泄露问题,你觉得招聘软件泄露个人简历算不算违法...
- 2、招聘软件出现泄露个人简历的事假,你觉得要如何加强个人隐私保护?_百度...
- 3、智联招聘猎聘平台大量简历流向黑市,应该怎么严罚他们?
315晚会曝光招聘软件泄露问题,你觉得招聘软件泄露个人简历算不算违法...
1、因为如果说我们投递的简历会被别人利用话，那么我们就不能保护我们的隐私安全，这对于我们来说如果自己的隐私泄露的话，那么自然就是十分危险的事情，所以我认为招聘软件这样的做法就是违法的行为。
2、售卖简历肯定是犯法的，因为简历属于个人物品，如果售卖简历可能会泄露个人信息，泄露隐私等问题。同时也侵犯了求职者的权利。买卖个人简历的生意，涉嫌违反多个法律规定，我们讲两个比较重要的。
3、招聘软件泄露个人隐私属于违法。
4、但这并不代表就没有底线。任何人看到司机的隐私遭到泄露时都不会无动于衷，所以作为简历的管理方，招聘平台的责任显然是重大的。需要在自己先不偷偷泄露用户个人简历的基础上，尽可能的为这些简历提供一个安全的环境。
5、当然算严重的违法行为了。这些招聘软件涉嫌侵犯别人隐私，所以应该受到法律的制裁，这样的软件应该被下架。
招聘软件出现泄露个人简历的事假,你觉得要如何加强个人隐私保护?_百度...
1、 尽量避免使用一些收集个人信息过多的APP，如社交媒体应用，不要在此种应用中存储过多的个人信息。 使用隐私保护软件或服务，这可以帮助你控制谁可以访问你的设备和网络。
2、我觉得如果一个人想加强个人隐私保护，首先就不要在网上到处散播自己的个人信息，这是最安全有效的方法。
3、为了保护客户的隐私，我们制定了一系列严格的隐私保护措施。我们建立了完善的数据管理和安全保护体系，确保客户的个人信息不被泄露。我们使用高级加密技术和安全防护措施，保障的安全存储和传输。
智联招聘猎聘平台大量简历流向黑市,应该怎么严罚他们?
根据这个规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
对于这种现象的话，我觉得应该坚决的打击，不仅要惩罚，同时的话应该起到一个对外公开的一个道歉信。
还有许多网络招聘平台企业，像是前程无忧，智联招聘，猎聘等企业都有欺骗消费者，甚者有违法嫌疑。
