1. 个人信息：简明呈现姓名、联系方式、邮箱，避免冗余信息。
2. 教育背景：
突出与SEO相关的专业（如市场营销、网络营销等）； 若学术成绩或校内活动与SEO相关（如组织线上营销活动、参与创业项目），可补充说明。 3. 工作经历：
按时间倒序排列，明确公司名称、岗位、任职时间； 职责描述需具体，例如“制定全站SEO策略”“优化关键词排名”“跨部门协作提升网站用户体验”等。 4. 技能与证书：
列出SEO工具（如Google Analytics、SEMrush）、数据分析能力、代码基础（HTML/CSS）等； 若有百度认证SEO工程师、Google Analytics资格等证书，单独标注。 5. 项目经验/成果：
用数据量化成果，如“某项目自然流量提升50%”“关键词排名TOP10占比达80%”。 二、内容撰写技巧
匹配岗位需求：根据招聘要求调整职责描述，例如侧重“外链建设”或“站内架构优化”。 关键词优化：高频使用“SEO策略”“关键词分析”“用户体验”等术语，提升简历与岗位的匹配度。 避免笼统表述：如将“负责网站优化”改为“通过调整Meta标签和URL结构，提升首页权重至PR4”。 三、注意事项
篇幅控制：经验少于3年建议1页内，资深从业者可扩展至2页； 格式统一：使用清晰标题、分段符，避免复杂排版干扰阅读； 真实性原则：数据需可验证，如项目成果需关联具体时间段和公司。 通过结构化呈现核心能力、量化成果及针对性优化，可显著提升简历竞争力。
